I. Perencanaan usaha baru
- Pengertian perencanaan , unsur - unsur dan alasan utama diperlukan perencanaan.
Jwb : Proses yang menyangkut upaya yang dilakukan untuk mengantisipasi kecenderungan di masa yang akan datang dan penentuan strategi, taktik yang tepat untuk mewujudkan target dan tujuan organisasi.
unsur - unsur :
- Tujuan : Suatu rencana yang akan dilaksanakan harus mempunyai tujuan yang jelas.
- Politik : Yang dimaksud politik ini adalah kewenangan dan pertanggung jawaban dalam pelaksanaan sebuah rencana.
- Prosedur : Tindakan ata kegiatan yang terorganisir dalam rangka pencapaian tujuan tersebut.
- Anggaran : Bagian yang tak terpisahkan dalam pencapaian tujuan.
- Program : Prosedur dan anggaran serta perlu adanya alternatif, saat tujuan utamanya tidak tercapai sebagaimana yang diharapkan.
Alasan : Perencaan sangat berperan penting , karena kita dapat memprediksi hal yang tidak diinginkan yang
akan terjadi di masa yang akan datang.
- Sebutkan beberapa manfaat , tipe dan klasifikasi perencanaan.
Jawab :
Manfaat perencanaan :
- Membantu manajer menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan.
- Alat memudahkan dalam berkoordinasi dengan pihak terkait.
- Menghemat pemanfaatan sumber daya organisasi.
Tipe Perencanaan
- Perencanaan terpusat
- Perencanaan Indikatif
- Perencanaan Pembangunan
Klasifikasi Perencanaa
- Perencanaan dan rencana dapat diklasifikasikan dalam beberapa cara yang berbeda.
- Cara pengklasifikasian perencanaan akan menentukan isi rencana dan bagaimana perencanaan itu dilakukan.
- Proses dasar perencanaan adalah sama bagi setiap pemimpin manajer.
II. Penempatan SDM dalam organisasi kewirausahaan.
- Sebutkan sumber - sumber tenaga kerja dan bagaimana tahapan proses seleksi?
Jawab :
- Sumber Intern
- Menggunakan lembaga - lembaga pendidikan
- Mengambil dari perusahaan lain
- Seleksi
- Tahapan proses seleksi
- Pendidikan
- Pengalaman
- Pengetahuan
- Kecerdasan
- Kesehatan
- Umur
- Kepribadian
- Bagaimana latihan dan pengembangan serta teknik yang dilakukan untuk karyawan lama dan baru?
Jawab : Setiap personil perusahaan ditutut agar dapat bekerja sacara efektif ,efisien, kualitas dan kuantitas'a baik. Pimpinan perusahaan menyadari bahwa karyawan baru pada umumnya mempunyai percakapan teoritis dan perlu dikembangkan dalam kemampuan nyata untuk dapat menyelesaikan pekerjaanya.
SUMBER : Google
